第1题:
下面不属于培训需求分析内容的是( )。
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的资源分析
C.培训需求的对象分析
D.培训需求的阶段分析
第2题:
第3题:
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第4题:
第5题:
第6题:
培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。( )
A.正确
B.错误
第7题:
第8题:
培训体系的关键点是:()
A.培训课程
B.培训需求
C.培训老师
D.培训制度
第9题:
第10题:
既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()