第1题:
A.詹姆斯·斯图亚特
B.亚当·斯密
C.罗伯特·欧文
D.查尔斯·巴贝奇
第2题:
最早研究分工的是()
第3题:
A、詹姆斯·斯图亚特
B、亚当·斯密
C、罗伯特·欧文
D、查尔斯·巴贝奇
答:C
解析:
罗伯特欧文, 英国管理思想的先驱, 是在企业管理中最早重视人的地位和作用的企业家 和改革家。他的主要思想是:
①重视工厂管理中人的因素, 认为企业应该致力于对人力资源的投资和开发。 他在自己 的工厂里进行了一系列的改革试验,如改进工人的劳动条件、缩短工人的劳动时间,提高童 工的年龄、提供免费的饭餐、改善工人住宅条件等。通过改革试验,他认为重视人的因素和 尊重人的地位可以使工厂获得更多的利润。
②采用灵活稳健的人事管理政策,如不虐待工人、提高工资、关心工人、不解雇工人、 工厂主要和工人和睦相处等。
③鼓励竞赛精神,代替残酷的惩罚。对于不认真工作的工人,欧文不采取体罚和训斥的 措施,而是借助于道义上的劝告和对人的上进心的尊重,来鼓励竞赛精神。
由于欧文最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性, 并率先在人事管理方面进行 了探索,因此他被称为“人事管理之父” 。他的这些思想对以后西方管理理论行为科学的兴 起产生了重要影响。
第4题:
传统管理阶段虽然没有形成完整的管理理论,但许多著名的经济学家、思想家、工程学者对管理思想进行了积极的探索。劳动分工理论的提出者是()。
第5题:
19世纪的经济学理论曾发生了两次大综合,其完成者分别是()。
第6题:
影响马尔萨斯的人口理论的思想家有()
A.詹·斯图亚特
B.大卫·休谟
C.罗伯特·华莱士
D.唐森
E.亚当·斯密
第7题:
在西方管理理论孕育产生阶段,詹姆斯·斯图亚特和亚当·斯密提出了什么管理思想?
第8题:
马克思认为“建立了资产阶级经济学整个价系的第一个不列颠人”是()
A.威廉·配第
B.亚当·斯密
C.詹姆斯·斯图亚特
D.约翰·斯图亚特·穆勒
第9题:
以下哪一个不是英国人()
第10题:
西方早期的管理思想中,()是研究专业化和劳动分工的经学家。