职务轮换
职务对调
职务扩大化
职务监督
第1题:
A、职务丰富化
B、职务扩大化
C、职务专业化
D、职务复杂化
第2题:
实行任务合并,让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是( )
A.职务专业化
B.职务轮换
C.职务丰富化
D.职务扩大化
第3题:
通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为
( )。
A.职务专业化 B.职务扩大化
C.职务轮换 D.职务丰富化
第4题:
从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是()
第5题:
第6题:
通过工作内容水平方向的延伸,实现工作多样化的职务设计方法是( )。
A.职务丰富化
B.职务专业化
C.职务扩大化
D.职务轮换
第7题:
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务扩大化
D、职务丰富化
第8题:
实现职务丰富化的途径有( )。
A.让员工从头到尾完成一项完整的工作
B.让员工有与客户接触的机会
C.允许员工自行安排工作进度
D.增加某职务应完成不同任务的数量
E.不断调换员工岗位种类
第9题:
第10题:
避免职务专业化缺陷的一种方法是()