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单选题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。A 负相关B 不相关C 正相关
题目
单选题
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。
A
负相关
B
不相关
C
正相关
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相似问题和答案
第1题：
阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（ ） 。
A 、 感情承诺
B 、 书面承诺
C 、 规范承诺
D 、 口头承诺
E 、 继续承诺
B 、 书面承诺
C 、 规范承诺
D 、 口头承诺
E 、 继续承诺
答案：A,C,E
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺： ①感情承诺， 是指员工之所以对组织忠诚和努力工作， 主要是由于对组织有深厚的感情(而不是物质利益)； ②继续承诺， 是指为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇， 员工不得不继续留在该组织； ③规范承诺， 是指由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束， 员工为了尽自己的责任而留在组织中。
第2题：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。
- A、感情承诺
- B、书面承诺
- C、规范承诺
- D、口头承诺
- E、继续承诺
正确答案:A,C,E
第3题：
感情承诺、规范承诺与工作满意度有显著的负相关，连续承诺则与工作满意度存在较低的正相关关系。()
参考答案：错
第4题：
梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。
- A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关
- B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关
- C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的
- D、规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关
- E、和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的
正确答案:A,C,D
第5题：
情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。
- A、情感承诺>规范承诺
- B、连续承诺>规范承诺
- C、规范承诺>连续承诺
- D、情感承诺>连续承诺
- E、情感承诺大于一切
正确答案:A,C,D
第6题：
工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系？（）
- A、绩效
- B、出勤率
- C、缺勤率
- D、组织承诺
正确答案:C
第7题：
梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）
- A、情感承诺
- B、规范承诺
- C、持续承诺
- D、零承诺
正确答案:A
第8题：
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）
A、感情承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
B、继续承诺
C、规范承诺
D、口头承诺
答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出三种形式的承诺：感情承诺、继续承诺、规范承诺。
第9题：
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现（）。
- A、负相关
- B、不相关
- C、正相关
正确答案:A
第10题：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。
- A、感情承诺
- B、继续承诺
- C、规范承诺
- D、口头承诺
正确答案:D