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单选题现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。A 预测性B 诊断性C 反馈性D 战略性
题目
单选题
现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。
A
预测性
B
诊断性
C
反馈性
D
战略性
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
工作分析的步骤为()
A、工作分析的范围
B、工作分析的方法
C、信息的收集与分析
D、工作分析方法的评价
E、工作评价
参考答案：ABCD
第2题：
按工作分析方法划分,工作要素法属于()。
A.以人为基础的系统性工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
B.以工作为基础的系统性工作分析方法
C.传统工业企业工作分析方法
D.通用的工作分析方法
答案：A
解析：
以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。
第3题：
按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性方法 C．传统工业企业工作分析方法 D．通用工作信息收集方法
正确答案：A
本题考查工作分析方法。职位分析问卷法是一种以人为基础的系统性工作分析方法。
本题考查工作分析方法。职位分析问卷法是一种以人为基础的系统性工作分析方法。
第4题：
以工作为导向，主要的研究方向集中于工作本身的工作分析方法是( )。
A.工作任务清单分析法
B.功能性工作分析方法
C.关键事件法
D.工作要素法
B.功能性工作分析方法
C.关键事件法
D.工作要素法
答案：B
解析：
功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。
第5题：
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A:职位分析问卷法
B:管理职位描述问卷法
C:工作要素法
D:临界特质分析系统
E:能力要求法
B:管理职位描述问卷法
C:工作要素法
D:临界特质分析系统
E:能力要求法
答案：A,C,D,E
解析：
现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
第6题：
（ ）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
A．工作任务清单分析法
B．功能性工作分析方法
C．关键事件法
D．工作要素法
正确答案：B
第7题：
在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。
A:关键事件法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
B:能力要求法
C:功能性工作分析方法
D:工作要素法
答案：A
解析：
B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。
第8题：
面对工作分析方法中存在的问题,以下哪种措施不能对此有效应对()
A、有针对性地使用工作分析方法
B、将多种工作分析方法相结合
C、将传统的工作方法与现代电脑技术相融合
D、避免使用国外方法，坚持使用国内技术
参考答案：D
第9题：
按工作分析方法划分，工作要素法属于()。
A:以人为基础的系统性工作分析方法
B:以工作为基础的系统性工作分析方法
C:传统工业企业工作分析方法
D:通用的工作分析方法
B:以工作为基础的系统性工作分析方法
C:传统工业企业工作分析方法
D:通用的工作分析方法
答案：A
解析：
以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、工作能力要求法。
第10题：
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法
答案：A,C,D,E
解析：
现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。