关键事件法
能力要求法
功能性工作分析方法
工作要素法
第1题:
A、访谈法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
第2题:
工作分析的基本步骤是:
A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
第3题:
A.工作实践法
B.直接观察法
C.关键事件法
D.工作日志法
第4题:
第5题:
A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集
B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名
C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名
D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
第6题:
A、关键事件法
B、工作日志法
C、观察法
D、访谈法
第7题:
A.个人写实法
B.工作日志法
C.活动记录法
D.关键事件法
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A、关键事例法
B、面谈法
C、工作实践法
D、观察法
第10题: