管理类
单选题考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。A 越有利B 越不利C 没有影响D 不确定
题目
单选题
考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。
A
越有利
B
越不利
C
没有影响
D
不确定
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相似问题和答案
第1题：
构成绩效管理系统的要素有( )。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
答案：ABCDE
第2题：
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。
( A )上级考评
( B )同级考评
( C )下级考评
( D )自我考评
正确答案：C
第3题：
考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
参考答案：C
第4题：
绩效管理系统的组成要素包括（）。
A . 绩效指标
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
B . 考评方法
C . 考评程序
D . 考评结果
E . 考评者与被考评者
答案：A,B,C,D,E
解析：
ABCDE P322-323
第5题：
绩效管理系统定义是由（ ）与考评结果组成。
A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序
A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。
A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
正确答案：C
教材第171页
教材第171页
第7题：
下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。
A: 考评者与被考评者
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析
答案：A,B,C,D
解析：
绩效管理系统的组成要素：考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与考评方法、考评结果。
第8题：
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。
A．上级考评
B．同级考评
C．下级考评
D．自我考评
【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺
正确答案：C
在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。
在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。
第9题：
（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
A.考评指标
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
B.考评结果
C.考评程序与方法
D.考评者和被考评者
答案：D
解析：
考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素。
第10题：
员工绩效考评的一般程序包括()。
A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.明确考评方法
C.确定考评时间
D.组织实施考评
E.核算考评结果
B.明确考评方法
C.确定考评时间
D.组织实施考评
E.核算考评结果
答案：A,B,C,D,E
解析：