“经济人”
“社会人”
“自我实现人”
“复杂人”
第1题:
管理学的人性假设是多种多样的,关键你相信哪一种人性假设。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
具有一定现实性人性的假设是()
第5题:
第6题:
“体谅模式”的人性论假设是__________。
第7题:
第8题:
第9题:
Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
第10题:
泰勒的科学管理理论的人性假设是()
与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
单选题管理行政的人性假设是()。A 人性恶B 人性善C 既非善,也非恶D 既恶又善
复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
Y理论对人性的假设是()A、“自我实现的人”B、“社会人”C、“经济人”D、“科学人”
管理行政的人性假设是()。
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是()A 经济人B 社会人C 理性人D 自动人
大卫•李嘉图提出的人性假设是()。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设