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单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访淡分析法D 问卷调查分析法
题目
单选题
对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）
A
观察分析法
B
主管人员分析法
C
访淡分析法
D
问卷调查分析法
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相似问题和答案
第1题：
对于比较低层次的工作,公司通常雇佣没有经验的人,这是可以使用绩效分析方法来决定工作中需要的各种技能。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
- A、问卷调查法
- B、观察法
- C、访谈法
- D、工作日志法
正确答案:B
第3题：
适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()
A、工作实践分析法
B、文献资料分析法
C、访谈法
D、调查问卷法
参考答案：A
第4题：
工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）
- A、访谈分析法
- B、工作日志法
- C、观察法
- D、问卷调查法
正确答案:C
第5题：
适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
正确答案:资料分析法
第6题：
适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )
A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法
答案：C
解析：
工作实践法适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作
第7题：
观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析，比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。
正确答案:错误
第8题：
在工作分析的方法中,适合周期性和重复性比较强且具有外显行为特征的工作分析方法是()。
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、关键事件法
参考答案：A
第9题：
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）
- A、观察法
- B、问卷法
- C、工作日志法
- D、工作参与法
正确答案:A
第10题：
对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。
- A、现场观察法
- B、面谈法
- C、工作日志法
- D、问卷法
正确答案:A