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单选题在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）A 同一动机可以引起不同的行为B 同一行为可以出自不同的动机C 好的动机可以引起不合理的行为D 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

题目
单选题
在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（）
A

同一动机可以引起不同的行为

B

同一行为可以出自不同的动机

C

好的动机可以引起不合理的行为

D

坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

有的人身处逆境而百折不挠，有的人在顺境中却长吁短叹，有的人笑对人生，有的人却悲观厌世，这些都是_____的表现。

A．人生目的

B．人生态度

C．人生理想

D．人生信念


正确答案：B

第2题：

在激发个体努力工作的动机因素中，属于外源性动机的是().

A:实现个人潜能
B:奖金和表扬
C:获得为组织多做贡献的机会
D:寻求挑战性工作

答案：B
解析：
本题考查外源性动机的概念.选项ACD属于内源性动机.

第3题：

《有的人》的独特之处在于:表现了具有哲理意义的主题——人是为了多数人更好地活着而活着。 ()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

有的人因为犯罪而被剥夺了部分公民权，这些人不是公民。


正确答案:错误

第5题：

维修过程中，服务工程师在与用户进行交流时应做到（）

  • A、边干边说，积极发言
  • B、埋头工作，切勿多言
  • C、有问有答

正确答案:C

第6题：

在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（ ）。

A.同一动机可以引起不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.好的动机可以引起不合理的行为
D.坏的动机可能被外表积极的行为掩盖

答案：B
解析：

第7题：

当单位职工很专注地埋头工作时，会感觉不到周围的噪音，直到工作任务结束，这体现的注意功能是（）。

  • A、动机功能
  • B、选择功能
  • C、保持功能
  • D、调节和监督功能

正确答案:B,C

第8题：

在领导视察工作时，部下应该：

A. 若无其事

B. 埋头工作

C. 坐着仰望领导

D. 起身迎、送


答案：D

第9题：

在领导视察工作时，部下应该（）

  • A、若无其事
  • B、埋头工作
  • C、坐着仰望领导
  • D、起身迎、送

正确答案:D

第10题：

冠心病患者的特征性格不包括（）

  • A、敌意
  • B、容易激惹
  • C、紧迫感，经常埋头工作
  • D、乐观
  • E、喜欢竞争

正确答案:D

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