管理类
单选题按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）A 低组织低关心B 低组织高关心C 高组织低关心D 高组织高关心
题目
单选题
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
A
低组织低关心
B
低组织高关心
C
高组织低关心
D
高组织高关心
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
领导行为四分图把领导行为归为两大类:“抓组织”和“关心人”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是
A、性格理论
B、领导作风理论
C、领导行为四分图理论
D、管理方格理论
E、权变理论
参考答案：D
第3题：
在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。
A、高关心组织-高关心人的领导
B、高关心人-低关心组织的领导
C、低关心人-高关心组织的领导
D、低关心组织-低关心人的领导
参考答案：B
第4题：
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
正确答案:任务；关心
第5题：
按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
- A、低组织低关心
- B、低组织高关心
- C、高组织低关心
- D、高组织高关心
正确答案:C
第6题：
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。
- A、关怀维度与体制维度
- B、目标维度与体制维度
- C、关怀维度与重视组织维度
- D、体制维度与重视组织维度
正确答案:C
第8题：
()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。
A.条件领导理论
B.四分图理论
C.连续统一体理论
D.管理方格理论
标准答案：D
第9题：
按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）
- A、高组织、高关心人
- B、高组织、低关心人
- C、低组织、低关心人
- D、低组织、高关心人
正确答案:A
第10题：
管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是（）。
- A、以效率为主
- B、以效益为主
- C、以人为主
- D、以任务为主
- E、以领导为主
正确答案:C,D