公平理论
内容理论
程序理论
强化理论
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是( )。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
第4题:
主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是()
第5题:
第6题:
班杜拉的社会学习理论的研究克服了只谈行为不谈人的()的问题。
A、外在感受
B、内在感受
C、外在认知
D、内在认知
第7题:
第8题:
下列选项中,关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。
A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身
B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身
C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D.外在动机是行为本身
E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
第9题:
第10题:
()是驱使人产生某种行为的内在力量。