管理类
判断题领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。A 对B 错
题目
判断题
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
领导者沟通协调的目的是为了（ ）
A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系
C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
答案：A
解析：
第2题：
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
- A、领导协调的实质
- B、协调过程
- C、协调的目的性
- D、协调的内容
正确答案:B
第3题：
企业管理过程中难免会出现冲突，协调组织冲突的对策主要有（ ）。 A．回避、妥胁、合作 B．强制解决 C．寻求领导帮助 D．树立更高目标
正确答案：ABD
协调组织冲突的对策主要有回避、妥协、合作，强制解决，树立更高目标。不包括寻求领导帮助。因此，本题的正确答案为ABD。
协调组织冲突的对策主要有回避、妥协、合作，强制解决，树立更高目标。不包括寻求领导帮助。因此，本题的正确答案为ABD。
第4题：
（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。
- A、协调
- B、组织
- C、沟通
- D、计划
正确答案:C
第5题：
领导的主要功能是（）。
- A、解决组织活力的效果
- B、解决组织运行的效率
- C、协调组织完成任务
- D、制定组织计划
正确答案:A
第6题：
世贸组织是各成员方进行贸易谈判和（）的场所
- A、审议贸易政策
- B、协调地区冲突
- C、解决贸易争端
- D、发展贸易关系
正确答案:A,C,D
第7题：
领导与协调的关系，主要表现在（）
- A、领导协调是增进组织和人员团结统一、实现有效领导的重要手段
- B、领导协调是减少内耗和浪费、降低领导成本的桥梁和纽带
- C、领导协调就是为了使组织内部协调有序的有效方法
- D、领导协调是领导的一项基本职能
正确答案:A,B,D
第8题：
组织之中,沟通联络的目的是()。
A、理顺关系
B、激励员工
C、促进变革
D、激励生产
标准答案:C
第9题：
完善坚持党的全面领导的制度，要强化党的组织在同级组织中的领导地位。理顺党的组织同其他组织的关系，更好发挥党（）作用。
- A、统筹协调
- B、组织动员
- C、总揽全局
- D、协调各方
正确答案:C,D
第10题：
下列不属于社会组织的协调能力内容的选项是（）。
- A、有效协调部门关系
- B、协调组织内部和外部各种有利和不利因素
- C、消除各种关系冲突
- D、协调组织内部和外部各种人际关系
正确答案:B