辅警考试

组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。A、建设协调法B、教育协调法C、回避协调法D、是非协调法

题目

组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。

  • A、建设协调法
  • B、教育协调法
  • C、回避协调法
  • D、是非协调法
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第1题：

直线制监理组织形式的缺点是()

A.要求领导通晓多种知识技能和多种业务，不易专，领导负担重

B.多头领导，容易造成职责不清，协调工作多

C.专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递路线长，不利于互通情报。

D.纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。


正确答案：A

第2题：

如果公务员身兼数职，就会出现多种职务关系和多种职务身份，容易造成管理上的矛盾和紊乱。()


参考答案：√

第3题：

直线制监理组织形式的缺点是()。

A、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递线路长，不利于互通情报

B、多头领导，容易造成职责不清，协调工作多

C、要求领导通晓多种知识技能和多种业务

D、纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾


参考答案：A

第4题：

（2019年）项目管理采用矩阵制组织机构形式的特点有（ ）。

A.组织机构稳定性强
B.容易造成职责不清
C.组织机构灵活性大
D.组织机构机动性强
E.每一个成员受双重领导

答案：C,D,E
解析：
矩阵制组织机构的优点是能根据工程任务的实际情况灵活地组建与之相适应的管理机构，具有较大的机动性和灵活性。它实现了集权与分权的最优结合，有利于调动各类人员的工作积极性，使工程项目管理工作顺利地进行，但是，矩阵制组织机构经常变动，稳定性差，尤其是业务人员的工作岗位频繁调动。此外，矩阵中的每一个成员都受项目经理和职能部门经理的双重领导，如果处理不当，会造成矛盾，产生扯皮现象。

第5题：

( )是指学校内部反映各种管理关系的领导管理制度、组织机构、职责范围和相互关系的体系和制度。

A.学校管理体制
B.学校领导体制
C.教育体制
D.校长负责制

答案：A
解析：
题干描述的是学校管理体制的概念。

第6题：

事业部型组织结构容易造成多头领导，造成管理混乱。()


参考答案：错误

第7题：

家长制管理方式的主要特点有：()。

A、组织内部权力集中于最高领导人手里

B、分工不明且责任不清

C、任人唯亲

D、办事无章可循

E、管理人员终身制


参考答案：ABCDE

第8题：

宽松的心理环境指的是组织内部()。

A、没有压力

B、领导关心群众

C、人际关系协调

D、没有矛盾


参考答案：C

第9题：

尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（ ）。

A.时间长
B.招募成本大
C.决策风险大
D.容易造成"近亲繁殖"现象
E.可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

答案：D,E
解析：
本题考查内部招聘的缺点。尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在：可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾；容易造成"近亲繁殖"现象。

第10题：

组织内部的向心力有两种，其中围绕组织领导的向心力（）

A带有民主化倾向

B带有军事化倾向

C容易使组织失去活力

D容易造成组织失控


B
略

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