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单选题关于强化理论的说法错误的是（）。A 正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强B 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失C 不进行正强化也是一种负强化D 正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
题目
单选题
关于强化理论的说法错误的是（）。
A
正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强
B
负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失
C
不进行正强化也是一种负强化
D
正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列关于强化理论的说法正确的是()。
A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D、实施负强化，应以连续负强化为主
参考答案：D
第2题：
下列关于强化理论的说法正确的是()
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主
答案：D
解析：
行为矫正理论。 强化理论是源于斯金纳的操作性条件反射概念的强化理论。正强化是指某种行为之后，引入一种结果（通常来说是积极的），使该行为得到增强或保持。对每一次不良行为均实施负强化，可以消除人们的侥幸心理。
第3题：
下列关于负强化说法错误的一项是()．
A．负强化就是惩罚
B．负强化的出现可以终止某种行为
C．负强化被取消或移开，则会提高该行为再次出现的概率
D．用于负强化的刺激通常是大声、强光、疼痛、电击等
正确答案：A
第4题：
关于强化理论在护理管理工作中应用，以下描述错误的是（）
- A、对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变
- B、实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用
- C、尽量使用内部强化的手段
- D、给予下属的正强化要及时
- E、负强化和惩罚本质上是一回事情
正确答案:A,B,E
第5题：
根据辐射传热的理论，要强化传热过程，下列哪个说法错误（）
- A、提高火焰温度
- B、提高火焰的黑度
正确答案:B
第6题：
关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。
A．强化理论忽略人的心理状态
B．强化理论行为仅注重行为和结果
C．严格讲，强化理论属于动机激励理论
D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
正确答案：C
第7题：
下列关于强化理沦的说法正确的是( )。
A.强化理论是典型的动机激励理论
B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素
B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素
答案：D
解析：
强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。强化理论并不是典型的动机激励理论。
第8题：
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。
A、错误
B、正确
参考答案：B
第9题：
简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
正确答案:（1）正强化。
（2）负强化。
（3）忽略。
（4）惩罚。
第10题：
关于强化理论在护理管理工作中的应用，描述错误的是（）
- A、对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变
- B、实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用
- C、尽量使用内部强化的手段
- D、给予下属的正强化要及时
- E、负强化和惩罚本质上是一回事
正确答案:A,B,E