第1题:
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是()。
A.比较研究法
B.定量分析法
C.历史研究法
D.案例研究法
第2题:
总结不能停留在对事实的叙述上,必须对客观事物本质和内在规律进行概括,从实践中找出规律性的经验教训,因此,总结具有( )
A.客观性特点
B.主观性特点
C.理论性特点
D.针对性特点
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
企业EC管理的职能是由企业EC管理这一事物的自身规律所决定的,具有普遍性。因此,我们认为企业EC管理的职能主要有()、()、领导、控制、()。
第5题:
在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予日本化的个性,形成自己的管理风格。
A对
B错
第6题:
A、管理仅适用于企业组织
B、管理不适用于非盈利性组织
C、管理仅适用于大型组织
D、管理适用于所有组织
第7题:
人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求,这种观点来自于()
A科学管理理论
B人际关系理论
C权变理论
D组织行为理论
第8题:
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于( )
A.比较研究法
B.定量分析法
C.历史研究法
D.案例研究法
第9题:
在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目标管理理论赋予人性化的个性,形成自己的管理风格。
A对
B错
第10题:
通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于()