管理类
多选题以下合适的奖励技巧有（）。A对于不同的员工应采用不同的激励手段B注意奖励的综合效价C适当拉开实际效价的档次D适当提高期望概率E注意期望心理的疏导
题目
多选题
以下合适的奖励技巧有（）。
A
对于不同的员工应采用不同的激励手段
B
注意奖励的综合效价
C
适当拉开实际效价的档次
D
适当提高期望概率
E
注意期望心理的疏导
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
以下哪项是团队建设的一个输入
A、 一般管理技巧
B、 项目计划
C、 进度计划，这样可以就具体的工作包为每个小组成员分配职责
D、 奖励和认可制度
正确答案：B
第2题：
关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是（ ）。
A.奖励比惩罚的效果更好
B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异
C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机
D.无论是奖励还是惩罚，其效果关键取决于技巧
正确答案：B
第3题：
以下会谈沟通技巧中,不合适的是:()
A没有预先通知讨论的目的
B力求会谈气氛和谐融洽
C保持会场安静
D诱导部属多思考、多发言
正确答案：A
第4题：
简述奖励的技巧。
正确答案:表扬的内容要具体，奖赏要适当拉开档次。泛泛表扬和撤胡椒面式的奖励起不到激励作用。要诚心诚意。带有感情，那种捎带式的。虚情假意式的表扬反而引起被奖赏人的反感。表扬奖励要及时，基本满意就可表态，拖得太久起不了激励作，被奖赏之人反而觉得不公平，是你欠他的。表扬奖励的方式要不断变化，不要总是评先进。发奖金，“几十年一贯制”。要了解被奖赏者的优势需要，奖励奖在“刀口”上。要注重整体效果，不要因奖了少数人而挫伤大多数人的积极性。物质奖励和精神奖励要配套。物质奖励力争年年有所增进，不要大起大落。
第5题：
“对象准确、样本合适”属于实地调研访谈法的技巧。
正确答案:正确
第6题：
()不属于项目团队建设的工具和技巧
A事先分派
B培训
C集中办公
D认可和奖励
正确答案：A
第7题：
家长帮助孩子应付挑战的心理调控技巧，有（）
- A、肯定法、奖励法、抽离法
- B、交换法、抽离法、借力法
- C、奖励法、抽离法、借力法
- D、抽离法、制造未来景象、借力法
正确答案:D
第8题：
以下哪些内容属于组合的技巧()
A、作好原始记录
B、清楚基础酒的库存
C、清楚组合酒质变化规律
D、选用合适的调味酒
参考答案：ABC
第9题：
以下哪些属于人际传播的基本技巧内容（）
- A、说的技巧
- B、思考技巧
- C、反馈技巧
- D、倾听技巧
正确答案:A,C,D
第10题：
实行操纵性权力的技巧主要有（）。
- A、奖励
- B、洗脑
- C、政治社会化
- D、宣传
正确答案:B,C,D