转变观念
改革完善干部管理制度
体制改革
开发人力资源,搞好后备队伍建设
第1题:
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
第2题:
( )是优化领导集体素质结构的前提。
A.转变观念
B.改革完善干部管理制度
C.开发人才资源
D.搞好后备队伍建设
第3题:
A:改革完善干部管理制度
B:搞好后备队伍建设
C:开发人才资源
D:转变观念
第4题:
城市功能优化的动力和源泉是()
第5题:
A.相互补充原则
B. 整体效能原则
C. 相对稳定原
D. 自我调整原则
第6题:
领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()
第7题:
领导集体素质结构优化的原则包括:相互补充原则、()、()、()、()。
A、整体效能原则
B、相对稳定原则
C、自我调整原则
D、制度保证原则
第8题:
A、气质结构的协调化
B、智能结构的互补化
C、知识结构的合理化
D、年龄结构的梯次化
第9题:
第10题:
领导集体素质结构合理化的意义?