管理类
单选题要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）A 员工的学历B 员工的能力和价值观及兴趣C 员工的素质D 员工的忠诚度
题目
单选题
要了解员工的什么会给我们团队带来力量（）
A
员工的学历
B
员工的能力和价值观及兴趣
C
员工的素质
D
员工的忠诚度
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
瑜伽会给人带来一种______的力量。
正确答案：源自内心
第2题：
环境问题会给我们带来哪些危害？
正确答案: 环境恶化威胁生态平衡，危害人们的身体健康，严重制约我国经济和社会的可持续发展；直接威胁子孙后代的生存等。
第3题：
压力只会给员工带来负面的影响。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第4题：
修行、闻思就是要我们去了解什么？
正确答案: 就是要我们去了解整个法界的实相，因为实相方面是非常微细的，如果你的心不够宁静，你是没办法看到的，你只是看到肤浅的外表而已。整个的修行是让我们的身心静下来，然后去体悟大自然所呈现的法则，如果你的心不够宁静，就会违背大自然的法则，就会产生颠倒梦想，就会产生苦。
第5题：
全球化会给教育带来什么变化呢？
正确答案:第一，全球化的教育规范逐渐会得到确立，国家与国家之间的教育对话会变得经常化。大至教育研究的规范方法，如何进行教育评价，教师的专业发展等，小到学生学业评价、课堂教学效果等都会越来越多的采用国际所公认的一些做法。
第二，教育成为解决全球问题的一个重要手段，通过教育，让人们珍视和平，使人认识到环境保护的重要性，学会合作共同面对的南北关系、人权、毒品资源短缺等问题。
第三，教育上要求重新确立人才规格和教育目的转向，培养国际人，正在成为各个国家的人才战略和教育目标之一。教育目标在全球化之下，为和平、人权和民主的教育，必须发展尊重自由的能力和面对挑战的技能，尊重人的差异，文化遗产，培养在国家和国际范围内的团结和公平情感。
第四，全球化会引发教育上一系列的冲突。一是全球化与本土化之间的矛盾，具体为教学手段，教育制度和国际先进思想价值体系与本土的冲突。二是传统与反传统的矛盾。三是教育内部发展不均衡带来的矛盾。四是教育与其他社会系统的矛盾。
第6题：
u 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题该怎样解决？作为团队的一员，你是怎样改善这种情况的？
正确答案：
第7题：
全球能源互联网将会给我们带来哪些改变？
正确答案: 1.构筑能源发展新格局
（1）突破资源约束，人人享有充足清洁能源
（2）突破时空约束，清洁能源实现髙效利用
（3）突破环境约束，清洁能源成为主导能源
2.激发经济增长新活力
（1）增强发展动力，全面提升经济质量
（2）释放创新红利，带动新兴产业发展
（3）推动合作共蠃，促进世界经济协调发展
3.创造社会美好新生活
（1）改变公众生活，提升人类发展水平
（2）推动社会变革，构建高效社会形态
（3）改善自然环境，实现生态可持续发展
4.开启人类文明新篇章
（1）推动政治和谐，促进世界和平
（2）推动环境和谐，促进生态文明
（3）推动人类和谐，促进文明升级
第8题：
压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
学习心理学会给我们看问题带来新的角度。
正确答案:正确
第10题：
知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？
正确答案: ①知识型员工具有很强的独立性和自主性，这加大了职位设计、授权和控制的难度；
②知识型员工具有较高的流动意愿，这增加了企业在人力资源方面投资的风险；
③知识型员工的工作过程难以监控，工作成果难以衡量，使评价体系的建立变得复杂而不确定；
④知识型员工之间的能力与贡献差异很大，使得报酬的设计更为复杂。