管理类
多选题职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）A人本管理原则B重点管理原则C提倡成功多样化原则D差别管理原则E制度化和差别化相结合的原则
题目
多选题
职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）
A
人本管理原则
B
重点管理原则
C
提倡成功多样化原则
D
差别管理原则
E
制度化和差别化相结合的原则
参考答案和解析
正确答案：
A,B,C
解析：
暂无解析
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第1题：
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。
A.进入组织阶段
B.职业生涯后期
C.职业生涯初期
D.职业生涯中期
E.职业准备阶段
正确答案:ABCDE
第2题：
组织职业生涯管理的分为()阶段。
A.职业选择与职业准备
B.职业生涯早期
C.职业生涯中期
D.职业生涯发展期
E.职业生涯后期
B.职业生涯早期
C.职业生涯中期
D.职业生涯发展期
E.职业生涯后期
答案：A,B,C,E
解析：
组织职业生涯管理的四个阶段
第3题：
格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。
A、职业准备阶段
B、进入组织阶段
C、职业生涯初期
D、职业生涯中期
E、职业生涯后期
正确答案：A,B,C,D,E
第4题：
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B
第5题：
组织职业生涯管理包括（）
- A、组织之间的职业生涯管理
- B、组织水平自身的职业生涯管理
- C、组织对个人的职业生涯管理
- D、个人对组织的职业生涯管理
正确答案:B,C
第6题：
组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。
A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯发展阶段
E．职业生涯后期阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯发展阶段
E．职业生涯后期阶段
答案：A,B,C,E
解析：
(P310)
第7题：
职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）
- A、人本管理原则
- B、重点管理原则
- C、提倡成功多样化原则
- D、差别管理原则
- E、制度化和差别化相结合的原则
正确答案:A,B,C
第8题：
组织职业生涯中期管理的原则包括()
A. 双赢原则
B. 与雇员个人沟通的原则
C. 因人而异，对症下药的原则
D. 重点管理和动态管理的原则
正确答案：ABCD
第9题：
从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）
- A、职业生涯准备期
- B、职业生涯早期
- C、职业生涯中期
- D、职业生涯晚期
正确答案:B,C,D
第10题：
简述员工职业生涯中期的组织管理
正确答案: 职业生涯中期是个人职业发展的黄金时期，又是职业发展的危机期，组织应针对职业生涯中期危机，进行有效的预防、改进和补救，加强职业管理，具体措施如下：
提拔晋升，职业道路畅通
安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的工作
实施工作轮换
继续教育和培训
富余员工以良师益友的角色，提供适宜的职业机会
改善工作环境和条件，增加报酬福利
实施灵活的处理方案