管理类
单选题一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B 关键职责、绩效计划及评估内容C 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D 以上选项都正确
题目
单选题
一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
A
被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
B
关键职责、绩效计划及评估内容
C
指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
D
以上选项都正确
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相似问题和答案
第1题：
关于公文写作，一份完整的计划应包括的内容有（ ）
A.现状分析
B.目标和任务
C.主要措施
D.实施步骤及执行要求
B.目标和任务
C.主要措施
D.实施步骤及执行要求
答案：A,B,C,D
解析：
一份完整的计划应该包括五部分，现状分析、目标和任务、主要措施、实施步骤、执行要求。故本题答案选ABCD。
第2题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】
A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第3题：
完整的绩效管理包括()等环节。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评估
D.绩效结果的应用
参考答案：ABCD
第4题：
一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
- A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
- B、关键职责、绩效计划及评估内容
- C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
- D、以上选项都正确
正确答案:D
第5题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。
A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第6题：
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]
A:绩效计划
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。
第7题：
绩效管理作为完整的系统，包括（）。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
B.绩效沟通
C.绩效考评
D.绩效诊断
E.绩效总结
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整的系统，具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。
第8题：
一份完整的计划应包括的内容有()。
A.现状分析
B.目标和任务
C.主要措施
D.实施步骤及执行要求
B.目标和任务
C.主要措施
D.实施步骤及执行要求
答案：A,B,C,D
解析：
计划类文书是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务，对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。计划类文书包括规划、纲要、计划、安排等文种。一个完整计划包括现状分析，目标和任务、主要措施、实施步骤、执行要求等部分。
第9题：
结合实例，分析一份完整的营销计划包括哪些内容。
正确答案: （1）现状分析。包括①分析营销环境；②关注潜在的顾客群；③评价竞争对手；④检查企业自身。
（2）明确目标。注意①营销目标的明确性；②营销目标的可衡量性；③营销目标的可行性；④营销目标的可达性；⑤营销目标的时间性。
（3）战略与行动。
第10题：
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
- A、绩效计划
- B、绩效考评
- C、绩效监控
- D、绩效结果的反馈沟通
正确答案:A,B,C