绩效计划
绩效沟通
绩效考评
绩效诊断
绩效总结
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A. 绩效计划制订
B. 绩效实施与辅导
C. 绩效评价和绩效反馈
D. 绩效结果应用
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评估
D.绩效结果的应用
第9题:
第10题:
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
单选题完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和()这四个部分组成的一个系统。A 绩效评价B 绩效方法C 绩效反馈D 绩效理论
根据《华润置地住宅物业服务通用标准(2013版)》要求,绩效结果的应用应系统完整,包括绩效结果在()等制度中的应用。A、薪酬管理B、职级管理C、培训管理D、调岗淘汰
完整的绩效管理包括()等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。A: 绩效计划 B: 绩效监测 C: 绩效沟通 D: 绩效结果应用 E: 绩效诊断
完整的绩效管理包括()、()、()、()和()的应用五个环节。
单选题绩效管理是一个完整的管理过程,包括()A 绩效实施与辅导B 绩效计划制订C 绩效评价和绩效反馈D 以上选项都包括
绩效管理是一个完整的管理过程,主要步骤包括()。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
完整的绩效管理应包括()、()、()、()和()五个方面。
判断题绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A 对B 错