管理类
判断题安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。A 对B 错
题目
判断题
安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文 化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）。
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C 推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C 推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
答案：A,C,D,E
解析：
安全文化建设的基本内容包括：安全承诺、行为规范和程序、安全行为激励、安 全信息传播和沟通、自主学习与改进、安全事务参与和审核与评估。
A 选项“开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设”属于安全文化的审核与评估；
C 选项“推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励”属于安全信息传播和沟通和安 全行为激励；
D 选项“建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训”属于自主学习与改进； E 选项“领导、各级管理者和职工应践行安全承诺”属于安全承诺。 故本题选择 ACDE 选项；
A 选项“开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设”属于安全文化的审核与评估；
C 选项“推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励”属于安全信息传播和沟通和安 全行为激励；
D 选项“建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训”属于自主学习与改进； E 选项“领导、各级管理者和职工应践行安全承诺”属于安全承诺。 故本题选择 ACDE 选项；
第2题：
根据《企业安全文化建设评价KAQ/T9005—2008)给出了企业安全文化评价的要素、指 标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是 （ ）
A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B.重要性体现、适用性体现、充分性体现C.安全权责、管理机构、制度执行 D.安全态度、管理机构、行为习惯
A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯B.重要性体现、适用性体现、充分性体现C.安全权责、管理机构、制度执行 D.安全态度、管理机构、行为习惯
答案：C
解析：
安全管理的要素包括：安全权责、管理 机构、制度执行、管理效果。
第3题：
企业安全文化是企业安全管理的一种口号和宣传形式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
安全生产标准化的目的是严格落实（），加强安全科学管理，实现企业安全管理规范化。
正确答案:企业安全生产责任制
第5题：
根据《企业安全文化建设评价》（AQ/T9005—2008）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）
A:安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯
B:重要性体现、适用性体现、充分性体现
C:安全权责、管理机构、制度执行
D:安全态度、管理机构、行为习惯
B:重要性体现、适用性体现、充分性体现
C:安全权责、管理机构、制度执行
D:安全态度、管理机构、行为习惯
答案：C
解析：
安全管理的要素包括：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
第6题：
根据《企业安全文化建设评价》(AQ／T 9005--2008)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（ ）。
A.安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯
B.重要性体现、适用性体现、充分性体现
C.安全权责、管理机构、制度执行
D.安全态度、管理机构、行为习惯
B.重要性体现、适用性体现、充分性体现
C.安全权责、管理机构、制度执行
D.安全态度、管理机构、行为习惯
答案：C
解析：
安全管理具有以下要素：安全权责；管理机构；制度执行；管理效果。
第7题：
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）
A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
答案：A,D,E
解析：
安全文化建设的基本内容包括安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估。BC选项不属于其中的内容。
第8题：
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
A．企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境
B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境
答案：B
解析：
评价指标的基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工 特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
故本题选择 B 选项；
故本题选择 B 选项；
第9题：
（）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
- A、决策者的安全文化
- B、管理者的安全文化
- C、企业从业人员的安全文化
- D、专职安全人员的文化
正确答案:C
第10题：
下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是（）。
- A、能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于企业员工的执行能力，领导者只是起到宏观的管理和决策作用
- B、企业的安全文化建设，必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发
- C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化
- D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃，使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心，突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用
正确答案:A