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单选题人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）A 公平理论B 期望理论C 强化理论D 双因素理论
题目
单选题
人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定是否采取某种行为，这是哪种激励理论的观点？（）
A
公平理论
B
期望理论
C
强化理论
D
双因素理论
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相似问题和答案
第1题：
通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是()
A.强化理论
B.期望理论
C.需要层次论
D.双因素论
参考答案：C
第2题：
根据(),人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
A.强化理论
B.双因素理论
C.反激励理论
D.期望理论
参考答案：D
第3题：
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是公平理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。
A:期望理论
B:公平理论
C:强化理论
D:双因素理论
B:公平理论
C:强化理论
D:双因素理论
答案：A
解析：
弗罗姆的期望理论认为，人们之所以采取某种行动，如努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
第5题：
健康教育诊断中的强化因素是指
A、诱发某种行为的因素
B、产生某种行为的愿望
C、使行为动机得以实现的因素
D、激励行为维持、发展的因素
E、形成某种行为所必需的社会条件
参考答案：D
第6题：
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是()。
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
参考答案：B
第7题：
根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
()是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良,即被激励者对实现目标可能性的估计。
A.猜测值
B.期望值
C.假设值
D.理论值
正确答案:B
第9题：
（ ）是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
A.马斯洛需求层次理论
B.赫茨伯格双因素理论
C.X 理论和 Y 理论
D.期望理论
B.赫茨伯格双因素理论
C.X 理论和 Y 理论
D.期望理论
答案：D
解析：
期望理论通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。
第10题：
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。
- A、期望理论
- B、公平理论
- C、强化理论
- D、双因素理论
正确答案:A