管理类
多选题员工参与管理的形式主要有（）。A分享决策权B代表参与C质量圈D员工持股E职工代表大会
题目
多选题
员工参与管理的形式主要有（）。
A
分享决策权
B
代表参与
C
质量圈
D
员工持股
E
职工代表大会
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相似问题和答案
第1题：
员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
正确答案:罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
第2题：
简述员工参与管理的主要形式。
正确答案: （1）分享决策权
（2）代表参与
（3）质量圈
（4）员工持股
（5）职工代表大会
（6）合理化方案建议活动
第3题：
物质激励的主要形式是()
A.满足员工的成就感
B.工资、奖金和福利
C.表彰
D.员工参与管理
参考答案：B
第4题：
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）
- A、分享决策权
- B、代表参与
- C、质量圈
- D、员工股份所有制方案
正确答案:A,B,C,D
第5题：
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
- A、质量圈
- B、员工持股计划
- C、工人董事
- D、共同协商
正确答案:A,B
第6题：
简述员工参与管理的形式？
正确答案: ①分享决策权
②代表参与
③质量圈
④员工持股
⑤职工代表大会
⑥合理化方案建议活动
第7题：
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
正确答案:分享决策权；代表参与；质量圈；员工持股；职工代表大会；建议方案
第8题：
简述员工参与形式
参考答案：(1)参与式管理：任务参与、财务参与
(2)代表参与：工作委员会、董事会代表
(3)质量圈
(4)员工股票所有权方案
(2)代表参与：工作委员会、董事会代表
(3)质量圈
(4)员工股票所有权方案
第9题：
员工参与管理的形式主要有（）。
- A、分享决策权
- B、代表参与
- C、质量圈
- D、员工持股
- E、职工代表大会
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。
- A、机构参与
- B、代表参与
- C、岗位参与
- D、个人参与
正确答案:A,B,C,D