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判断题对渠道的经济效果评估属于定性评估。A 对B 错

题目
判断题
对渠道的经济效果评估属于定性评估。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

属于培训评估定性评估法的是()。

A:比较评估法
B:问卷调查法
C:收益评估法
D:综合评估法

答案:A
解析:
其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。

第2题:

在教育活动中随时进行的评估属于( )

A.总结性评估
B.间断评估
C.过程性评估
D.定性评估

答案:C
解析:

第3题:

对渠道的经济效果评估属于定性评估。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

以下属于培训评估的定性评估法的是()。

  • A、目标评估法
  • B、比较评估法
  • C、问卷调查评估法
  • D、访谈法
  • E、动态评估法

正确答案:A,B,D,E

第5题:

(2018年5月)对招募环节的评估,主要包括()。

A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估

答案:A,B,C,E
解析:
P100
招募环节的评估,除了对招募渠道的吸引力和招募渠道的有效性评估,还有一句:对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。

第6题:

下列火灾风险评估的分类中,不属于按照指标处理方式分类的是()。

A.定性评估
B.半定量评估
C.半定性评估
D.定量评估

答案:C
解析:
火灾风险评估的分类: 按指标处理方式:
1)定性评估。
2)半定量评估。
3)定量评估。P575-578

第7题:

采用计算方法,对评估的内容进行数量化的过程属于( )

A.定量评估
B.定性评估
C.过程性评估
D.总结性评估

答案:A
解析:

第8题:

属于培训评估定性评估法的是( )。

A.比较评估法
B.问卷调查法
C.收益评估法
D.综合评估法

答案:A
解析:
本题考查的是培训评估的定性定量方法。培训评估的定性评估法有:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法;培训评估的定量评估法有:问卷调查评估法、收益评估法、综合评估法。

第9题:

对招募环节的评估,主要包括( )。

A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性的评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估

答案:B,C
解析:
招募环节的评估;
企业人员招聘的过程,主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括:①招募渠道的吸引力;②招募渠道有效性的评估。

第10题:

对推销人员的绩效评估时,评估的方法有()。

  • A、定量评估
  • B、横向评估
  • C、纵向比较
  • D、定性评估

正确答案:B,C,D

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