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问答题简述人员测评对组织和个人的意义。
题目
问答题
简述人员测评对组织和个人的意义。
参考答案和解析
正确答案：
员测评对组织的意义：
1、有助于人力资源的全面普查；
2、有助于人才的选拔与配置；
3、为员工培训提供诊断性信息；
4、为团队建设提供依据。
人员测评对个人的作用：
1、有利于个人择业；
2、有利于自我发展。
1、有助于人力资源的全面普查；
2、有助于人才的选拔与配置；
3、为员工培训提供诊断性信息；
4、为团队建设提供依据。
人员测评对个人的作用：
1、有利于个人择业；
2、有利于自我发展。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述遵守安全作业方法对船员个人和社会的意义。
正确答案:遵守安全作业方法，船员始终是得益者。其获益优先权排序为：作业（操作）者因避免可能发生的事故，确保了自身免遭人身伤害；避免了船舶事故，从而保护了船上其他人员的安全；避免了可能引发的污染海洋事故，从而保护了自身和公司其他职员的就业和工资资金收入。从宏观角度看，船员遵守安全作业方法，保护了作业船员的自身安全，保护了全船人员的安全，保护了公司的利益，保护了人类赖以生存和发展的海洋环境。可谓一举俱荣，反则是一损俱损。可见，遵守安全作业方法，责任的意义都非常重大。而对于船员，做到遵守安全作业方法并不难，只要具备社会责任感，一定的安全作业知识和技能，严格遵守操作规程，就能安全优质地圆满完成作业。
第2题：
简述个人职业生涯规划的作用和意义。
正确答案: （1）职业生涯规划是个人成才的有效方法；
（2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段；
（3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施；
（4）职业生涯规划使企业与员工双赢。
第3题：
简述诚信对个人职业生涯的意义
参考答案：(1)遵守诚信之规是人的社会化的必需;(2)遵守诚信之规是人们谋得职业的必需;(3)遵守诚信之规是人们职业发展的必需。
第4题：
简述人员测评对组织的意义和作用。
正确答案:意义：有助于人力资源的全面普查；有助于人才的选拔与配置；为人员培训提供诊断性信息；为团队建设提供依据。作用：有利于个人择业；有利于自我发展。
第5题：
简述人员测评标准三要素？
正确答案:人员测评标准通常由强度和频率、标号、标度构成，称为测评标准三要素。强度和频率是指测评标准的内容，这是测评标准的核心内容；标号表示不同强度和频率的标记符号，通常可用数字和汉字表示。标度就是测量的单位。
第6题：
简述国籍的概念及其对个人和国家的意义。
正确答案: 国籍就是个人作为某一国家的国民的法律资格。
从国际法的角度来看，国籍对个人和国家都有重大意义：
（1）国籍是国家区分本国人和外国人、确定国家属人管辖权的依据。
（2）国籍是确定个人法律地位的根据。
（3）在战时通常以国籍来决定某人是否为敌国国民。
第7题：
简述人员测评的特点。
正确答案:人员测评的特点有：心理测量；抽样测量；相对测量；间接测量。
第8题：
简述冲突对组织发展的意义。
1、冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满，促进双方之间的沟通，避免由于长期压抑而可能发生极端状态；
2、冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来，使管理者及早发现并加以解决；
3、冲突可以促进新思想、好建议的产生，从而促进组织变革；
4、组织间的冲突，可以增加组织的内聚力，使组织内部成员更团结并齐心协力一致对外；
5、冲突可以促进联合，以求共同生存。譬如，现今世界上发生的大公司之间的购并案，就是为了战胜他们共同的对手而进行的联手。
略
第9题：
简述人员测评对组织的意义。
正确答案:有助于人力资源的全面普查；有助于人才的选拔与配置；为人员培训提供诊断性信息；为团队建设提供依据。
第10题：
简述人员测评的基本类型？
正确答案:按不同标准划分：
1）按测评标准划分：有无目标测评、常模参照性测评与效标参照性测评；
2）按测评范围划分：单项测评与综合测评，人员选拔与绩效考评中的测评，多属于综合测评；
3）按测评主体划分：自我测评、他人测评、个人测评、群体测评、上级测评、同级测评与下级测评；
4）按测评时间划分：日常测评、期中测评与期末测评、定期测评与不定期测评；
5）按测评结果划分：分数测评、评语测评、等级测评及符号测评；
6）按测评目的与用途划分：选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评和开发性测评；
7）按测评活动划分：动态测评与静态测评；
8）按测评客体划分：领导干部测评、管理人员测评、工人测评等。