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相似问题和答案
第1题：
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
A.动态性特征
B.组织性特征
C.个人性特征
D.时间性特征
参考答案：C
第2题：
个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()
正确答案：×
第3题：
简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。
参考答案：1、自我评估2、生涯机会的评估3、职业生涯目标的确定4、评估与反馈
第4题：
简述组织职业生涯规划对员工的作用。
正确答案: （1）帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。
（2）帮助员工完成组织社会化过程。
（3）使员工得到适宜性发展。
（4）实现员工工作与生活的平衡。
第5题：
简述组织职业生涯规划的流程。
正确答案: （1）组织职业生涯规划的准备。
（2）对员工进行分析与定位。
（3）确定员工职业生涯规划目标。
（4）职业生涯面谈。
（5）制订员工职业生涯规划方案。
（6）职业生涯规划的评估与修正。
第6题：
职业生涯规划具有特别重要的意义在于()
A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力
B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展
C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标
D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作
参考答案：ABCD
第7题：
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
正确答案:A
第8题：
简述个人职业生涯规划对个人的作用。
正确答案：(1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
第9题：
简述个人职业生涯规划的作用和意义。
正确答案: （1）职业生涯规划是个人成才的有效方法；
（2）职业生涯规划是组织开发人才的有效手段；
（3）职业生涯规划是组织留住人才的最佳措施；
（4）职业生涯规划使企业与员工双赢。
第10题：
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
- A、动态性特征
- B、组织性特征
- C、个人性特征
- D、时间性特征
正确答案:C