试论述个人职业生涯规划的意义。

正确答案：(1)职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。

参考答案：C

参考答案：职业生涯规划与管理自创立以来，经历了100多年的发展，其中可划分为三个主要阶段。
(1)职业与职业指导阶段职业生涯规划与管理的实践最初是以职业指导形式出现的，所谓职业指导是由专门的机构帮助择业者确定职业方向、职业选择、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。这一阶段的主要实践是对职业选择进行的帮助活动，其理论依据是心理学中的人职匹配理论，使用的工具是心理测验。主要代表人物有帕森斯、威廉姆森和霍兰德。
(2)职业生涯发展与职业生涯辅导阶段自从20世纪60年代以来，各种关于职业生涯规划与管理的理论渐渐浮出水面，促进了学科的大发展。这时期的代表人及其理论主要有，萨柏的终生职业生涯发展理论，罗杰斯的非指导职业生涯理论，施恩的职业锚理论等等。
(3)全面生涯发展与辅导阶段：这一时期的职业生涯发展理论不只是包含职业生涯，而是进一步扩大到家庭生涯，职业辅导从民间、社会为主，过渡到学校、政府，后到企业的全面参与。

正确答案:A

参考答案：ABCD

参考答案：(一)职业生涯规划有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，而且能使员工作出更好的职业选择。(二)职业生涯规划是个人职业生涯成功的战略指南。

参考答案：第一，兴趣是职业生涯选择的重要依据;第二，兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能;第三，兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素。

参考答案：1、自我评估2、生涯机会的评估3、职业生涯目标的确定4、评估与反馈

正确答案：职业生涯规划对个人的作用:(1)能够帮助员工确立职业目标，增强竞争力(2)能够鞭策和引导个人实现目标、发挥潜能(3)能够帮助员工评估个人工作成果(4)能够帮助协调工作与个人、家庭的关系
职业生涯规划对组织的作用:(1)保证组织人才发展的需要(2)使组织人才资源得到充分发挥(3)促进组织目标的实现

答案：A,B,C,D

解析：