职业生涯管理
相似问题和答案
第1题：
A.职业生涯规划的作用
B.个人和组织两者之间达到平衡
C.就业咨询
D.职业生涯规划在企业中的应用
第2题：
A.职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力
B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展
C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标
D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作
第3题：
第4题：
（）是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。
- A、个人的职业生涯规划
- B、职业生涯规划
- C、规划自我
- D、职业目标
正确答案:A
第5题：
职业生涯规划是个人的问题，和组织没有关系。()
第6题：
A.动态性特征
B.组织性特征
C.个人性特征
D.时间性特征
第7题：
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第8题：
(2)职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
(3)个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点,增加成功的可能性。
(4)个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
(5)个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
(6)职业生涯规划具有丰富人生的作用。
第9题：
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划
第10题：
由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）
- A、职业生涯规划应由自己来主导
- B、职业生涯规划是一个动态的规划
- C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准
- D、职业生涯规划，要首先明确个人目标
正确答案:B