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单选题排班结果可能不是唯一的，要评判哪个最好，可以依据（）A “实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度B “员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度C “实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度D “实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
题目
“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度
“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
相似问题和答案
第1题：
心理测试要注意（ ）。
A．对应聘者隐私加以保护
B．要有严格的程序
C．测试的表面效度无要求
D．测试结果不是唯一评定依据
E．测验的实施一般人员就可以进行
第2题：
要改进排班，就必须对每次排班要达成的目标进行及时的（）。
- A、回顾
- B、展望
- C、改进
- D、调整
正确答案:A
第3题：
在预评价中，可以依据（ ）中已提出的安全对策措施进行评判，也可以运用假设事故的触发条件进行评判。
《建设项目可行性研究报告》
第4题：
下列哪个不是系统评价方法（）。
- A、古林法
- B、单纯形法
- C、层次分析法
- D、模糊综合评判法
正确答案:B
第5题：
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）
- A、闭目浮现评判
- B、回忆形象评判
- C、最后印象评判
- D、总体印象评判
正确答案:D
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
高压试验结果的判断以规程规定值作为唯一依据（）
正确答案:错误
第8题：
评判药物的质量主要依据哪些方面的分析结果( )。
A 外观
B 稳定性
C 鉴别
D 检查
E 含量测定
第9题：
排班结果可能不是唯一的，要评判哪个最好，可以依据（）
- A、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
- B、“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
- C、“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度
- D、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
正确答案:C
第10题：
我们通常不会依据下列哪种评判标准作为善恶的评判标准？（）
- A、结果
- B、意图
- C、少数人的意见
- D、社会主流道德评价
正确答案:C