CMS专题
多选题心理测试要注意（）。A对应聘者隐私加以保护B要有严格的程序C测试的表面效度无要求D测试结果不是唯一评定依据E测验的实施一般人员就可以进行
题目
对应聘者隐私加以保护
要有严格的程序
测试的表面效度无要求
测试结果不是唯一评定依据
测验的实施一般人员就可以进行
相似问题和答案
第1题：
实施心理测验需要注意的问题有( )。
A．要把测验当成唯一的人员选拔工具
B．把心理测验作为补充工具
C．对心理测验进行有效化
D．保持准确的记录
E．保护测试者的隐私
第2题：
心理测试要注意（ ）。
A．对应聘者隐私加以保护
B．要有严格的程序
C．测试的表面效度无要求
D．测试结果不是唯一评定依据
E．测验的实施一般人员就可以进行
第3题：
A.智力测试
B.知识技能测试
C.个性测试
D.心理健康测试
第4题：
B.要有严格的程序
C.要注意对结果的科学分析
D.结果不能作为唯一的评定依据
2．要有严格的程序。
3．心理测试结果不能作为唯一的评定依据。
第5题：
心理测试要注意()。
A、对应聘者隐私加以保护
B、要有严格的程序
C、对测试的效度不作要求
D、测试结果不是唯一评定依据
E、测试的实施一般人员就可以进行
第6题：
实施心理测验需要注意的问题有( )。
A．把心理测验作为主要工具
B．对心理测验进行修订
C．保持准确的记录
D．聘用专业的心理人士
E．保护测试者的隐私
解析：实施心理测验时，不要把测验当成惟一的人员选拔工作，而应该把它们当成是其他筛选技术的补充。
第7题：
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。
A．要注意对应聘者的隐私加以保护
B．要有严格的程序
C．要有适合应聘者的问题
D．要注意应聘者的思维
E．心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
在应用各种心理测试的方法时，应当注意达到一定的基本要求，具体包括：①要注意对应聘者的隐私加以保护；②要有严格的程序；③心理测试的结果不能作为唯一的评定依据。
第8题：
实施心理测验需要注意的问题包括（ ）。 A．保护测试者的隐私 B．聘用专业的心理学人士 C．对心理测验进行修订 D．把心理测验作为主要工具 E．保持准确的记录
本题考查实施心理测验需要注意的问题。应把心理测验作为补充工具，所以选项D不选。
第9题：
拉网测试要注意事项__
第10题：
B:对心理测验进行有效化
C:保持准确的记录
D:由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E:保护测试者的隐私