授权制
分权制
分职制
分离制
第1题:
上级领导者授予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。这是一种()
A、代理职务
B、授权行为
C、秘书职务
D、权力分工行为
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。
A.法定的权力
B.奖励的权力
C.感召的权力
D.专长的权力
领导者的权力来源一般有五种,法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力和专长的权力。法定的权力,一方面,为了保证领导者能够承担职责,上级必须正式赋予相应的职权;另一方面,下级在观念上也认为领导者拥有这种法定的职权是合情合理的,应当接受和服从。
第4题:
追随者对上级领导者也有对抗权,这种对抗权对上级领导者行使权力有制约作用。
第5题:
课程决策权力分配的趋势是()。
第6题:
A.分权制
B.层级制
C.集权制
D.职能制
第7题:
分层制和分职制是以()为标准划分的。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
强化上级组织对下级组织特别是主要领导干部行使权力的监督,防止()。
第10题:
()是在集权制的基础上,上级领导者将一部分权力委托下级行使的权力分配结构。