第1题:
根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。
A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
第2题:
“四大三基”三年行动计划是指从2014年开始,安全生产以“大宣传、大培训、大检查、大整治”为抓手,以()为保障。
第3题:
为掌握公司员工个人的基本信息,原始记录应该( )进行设计。
A.以班组为记录对象 B.以员工为记录对象
C.以设备为记录对象 D.以产品为记录对象
第4题:
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
第5题:
制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。
第6题:
速递物流企业文化建设以()为工作对象。
第7题:
短文法适用于以员工()为目标的绩效考核
第8题:
要以巩固党在城市的执政基础、增进群众福祉为目标,以街道社区党组织为核心,以____为抓手,以解决突出问题为突破口,提高城市基层党建工作水平。
第9题:
制定培训课程计划的原则是()。
第10题:
实行家庭签约服务,是实现从()到()转变的重要抓手