管理类
单选题（）是现代人才测评的理论基础。A 人——职匹配理论B 职业锚理论C 无边界职业生涯理论D 人-组织匹配理论
题目
单选题
（）是现代人才测评的理论基础。
A
人——职匹配理论
B
职业锚理论
C
无边界职业生涯理论
D
人-组织匹配理论
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第2题：
人才资源管理的基础工程是()。
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
参考答案：C
第3题：
现代人才测评的理论基础是()
A.人—组织匹配理论
B.人—职匹配理论
C.权力本位模式
D.义务本位模式
参考答案：B
第4题：
我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应用现代人才测评技术。
正确答案:正确
第5题：
（）是现代人才测评的理论基础。
- A、人——职匹配理论
- B、职业锚理论
- C、无边界职业生涯理论
- D、人-组织匹配理论
正确答案:A
第6题：
()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。
A.评定法
B.履历分析法
C.面试法
D.笔试法
参考答案：A
第7题：
现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
正确答案:评价中心
第8题：
现代的人才测评已经远远超越了最初的人才选拔范畴。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
- A、人才素质测评
- B、人员素质测评
- C、人才选拔
- D、人员测评
正确答案:A
第10题：
人员素质测评的基本原理包括（）。
- A、测评理论基础及特点
- B、测评工具的测量指标
- C、测评基本内容
- D、测评的目的
正确答案:A,B