军队文职招聘考试
人才测评是指什么？
题目
人才测评是指什么？
参考答案和解析
正确答案:人才测评指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人才测评原理中,()是指人才测评的推断性结论是有误差的,不是百分之百的绝对性判断。
A.真分数理论
B.匹配性原理
C.误差性原理
D.推断性原理
参考答案：C
第2题：
人才资源管理的基础工程是()。
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
参考答案：C
第3题：
人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
- A、人员选拔
- B、人才选拔
- C、人员测评
- D、人才测评
正确答案:A
第5题：
人才盘点的测评反馈会重点关注（），团队共同分析被测评人员的优势与不足，研讨其个人发展和改进计划。
- A、人才发展
- B、人才提升
- C、人才培养
- D、人才提高
正确答案:A
第6题：
人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
- A、循环信度
- B、再测信度
- C、复本信度
- D、评分者信度
正确答案:B,C,D
第8题：
信度是指人才测评稳定性和一致性的指标。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
- A、人才素质测评
- B、人员素质测评
- C、人才选拔
- D、人员测评
正确答案:A
第10题：
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
- A、选拔性测评
- B、配置性测评
- C、开发性测评
- D、诊断性测评
正确答案:D