军队文职招聘考试

人才测评是指什么?

题目

人才测评是指什么?

参考答案和解析
正确答案:人才测评指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系,它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。
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相似问题和答案

第1题:

人才测评原理中,()是指人才测评的推断性结论是有误差的,不是百分之百的绝对性判断。

A.真分数理论

B.匹配性原理

C.误差性原理

D.推断性原理


参考答案:C

第2题:

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用


参考答案:C

第3题:

人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

  • A、人员选拔
  • B、人才选拔
  • C、人员测评
  • D、人才测评

正确答案:A

第5题:

人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划。

  • A、人才发展
  • B、人才提升
  • C、人才培养
  • D、人才提高

正确答案:A

第6题:

人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()

  • A、循环信度
  • B、再测信度
  • C、复本信度
  • D、评分者信度

正确答案:B,C,D

第8题:

信度是指人才测评稳定性和一致性的指标。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

()是指对具有一定才能个体素质的测评。

  • A、人才素质测评
  • B、人员素质测评
  • C、人才选拔
  • D、人员测评

正确答案:A

第10题:

在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()

  • A、选拔性测评
  • B、配置性测评
  • C、开发性测评
  • D、诊断性测评

正确答案:D