管理类
多选题以下属于职位分类的原则有（）。A兼顾原则B系统原则C最低职位数量原则D渐进原则
题目
多选题
以下属于职位分类的原则有（）。
A
兼顾原则
B
系统原则
C
最低职位数量原则
D
渐进原则
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相似问题和答案
第1题：
不属于职位分类原则的是()。
A、系统原则
B、整分合原则
C、最高职位数量原则
D、能级原则
参考答案：C
第2题：
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。
A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他
参考答案：C
第3题：
以下属于职位分析应当遵循的原则有( )
①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人
③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
参考答案：D
第4题：
我国的职位分类制度的基本原则有（）。
- A、兼顾原则
- B、适用原则
- C、动态原则
- D、法制原则
正确答案:A,B,C,D
第5题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
B
略
第6题：
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。
A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他
参考答案：C
第7题：
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
答案：B
解析：
选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。
第8题：
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
A. 品位分类
B. 绩效分类
C. 职位分类
D. 责任分类
正确答案：C
第9题：
职位评价的原则有哪些？
正确答案:职位评价的原则有系统原则、实用性原则、标准化原则、能级对应原则、优化原则。
第10题：
落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
- A、职位调查表
- B、职位说明书
- C、职位评价表
- D、职位名称表
正确答案:B