管理类
判断题泰罗与1955年提出的管理者角色。A 对B 错
题目
判断题
泰罗与1955年提出的管理者角色。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
泰罗提出实行刺激性的()工资制度。
参考答案：差别
第2题：
科层制是德国社会学家泰罗提出。
正确答案:错误
第3题：
泰罗提出了四项科学管理原则是什么。
参考答案：(1)对工人操作的各个组成部分进行科学研究，以科学的操作方法代替凭经验的方法;(2)科学地挑选工人，并对工人进行培训和教育，从而最大限度地发挥他们的能力，使之取得最大的成就;(3)人工和雇主(工管理人员)保持密切合作，共同完成所规定的工作任务;(4)把计划职能从工长的职责中分离出来，设立专门的计划部门。由计划部门制定计划，工长负责执行。
第4题：
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
- A、组织管理
- B、行为管理
- C、人际关系
- D、科层管理
正确答案:A
第5题：
简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。
正确答案: （1）管理者的三种角色包括：人际关系角色，信息角色和决策角色；
（2）人际关系角色包括：挂名首脑、领导者角色和联络者角色；
（3）信息角色包括：监督者角色、传播者角色、发言人角色；
（4）决策角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
第6题：
泰罗提出了社会人的观点。( )
参考答案：错误
第7题：
“社会人”的概念是由（）提出的。
- A、泰罗
- B、韦伯
- C、梅奥
- D、西蒙
正确答案:C
第8题：
20世纪初，泰罗提出了图表系统法。()
参考答案：错误
第9题：
头脑风暴法的提出者是（）
- A、奥斯本
- B、西蒙
- C、泰罗
- D、弗洛姆
正确答案:A
第10题：
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）
- A、政治角色
- B、社会角色
- C、人际关系角色
- D、信息传递角色
正确答案:C,D