培训教育
环境化
楷模示范
仪式化
第1题:
此题为判断题(对,错)。
答案:正确
解析:企业文化建设是建立在应用型文化的基础上,围绕战略、管理、人力资源等方面进行展开,支持战略的实现和文化建设。战略导向型的文化理念体系构建分为战略层、策略层和执行层。在实际操作中,可以根据入驻企业后,对企业进行文化调研、访谈、座谈、综合诊断分析的基础上,秉承继承与发展的原则,将原有企业作风赋予新的时代内涵。
第2题:
()是价值观等理念的载体,它使企业活动具有可预见性,并降低随意性、模糊性。
A组织制度
B典礼和仪式
C经营理念
D传播网络
第3题:
AVI
BBI
CCI
DMI
第4题:
中国石化以“诚信规范、合作共赢”作为()
第5题:
仪式庆典激励。举行()等仪式,组织入伍、入团、入党宣誓,开展重大节日和纪念日庆典活动,增强思想政治教育的感染力。
第6题:
企业价值观的形成以()的认同、内化为标志。
A领导集团
B企业个人
C企业群体
D企业经营理念
第7题:
()主要通过举行升旗、授衔、离队告别、立功受奖、誓师动员等仪式,组织入伍、入团、入党宣誓,开展重大节日和纪念日庆典活动,增强思想政治教育的感染力。
第8题:
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.听觉识别系统
第9题:
企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
第10题:
()是以明确完善企业经营理念为核心,制定了详细、系统的内部制度、组织管理、培训教育、企业行为等。