管理类
单选题政府绩效的价值目标是：（）。A 政治绩效B 经济绩效C 社会绩效D 文化绩效
题目
单选题
政府绩效的价值目标是：（）。
A
政治绩效
B
经济绩效
C
社会绩效
D
文化绩效
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相似问题和答案
第1题：
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
政府预算绩效管理的核心是()。
A.设定绩效目标
B.跟踪绩效运行
C.进行绩效评价
D.注重结果反馈
B.跟踪绩效运行
C.进行绩效评价
D.注重结果反馈
答案：C
解析：
本题考查我国政府预算的绩效管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第3题：
不属于政府绩效管理计划的是()。
A、明确现行绩效状况
B、确定行政组织的战略目标
C、明确工作标准，制定岗位目标
D、绩效计划中的沟通和参与
参考答案：A
第4题：
政府绩效的价值目标是：（）。
- A、政治绩效
- B、经济绩效
- C、社会绩效
- D、文化绩效
正确答案:C
第5题：
关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。
A.绩效计划目振可以分为绩效目标和发展目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标不应该具有挑战性
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
答案：A,B,D,E
解析：
本题考查绩效计划的内容。绩效目标应该具有一定的挑战性，这样才有利于 员工的发展。
第6题：
政府预算绩效管理的核心是()。
A:设定绩效目标
B:跟踪绩效运行
C:进行绩效评价
D:注重结果反馈
B:跟踪绩效运行
C:进行绩效评价
D:注重结果反馈
答案：C
解析：
我国政府预算绩效管理主要内容包括绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理和绩效评价结果反馈和应用管理。其中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第7题：
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标
B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为
D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
B.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
C.绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为
D.发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
答案：C
解析：
本题考查绩效计划目标的特点。绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标；发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为，故只有C项错误。
第8题：
()是政府绩效体系中的价值目标。
A.经济绩效
B.社会绩效
C.政治绩效
D.生态绩效
正确答案：B
第9题：
非政府组织绩效管理以（）为首要目标。
- A、私人价值
- B、自我实现
- C、公共价值
- D、经济效益
正确答案:C
第10题：
政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。
- A、政府的效率
- B、政府的目标
- C、政府的性质
- D、政府的责任
正确答案:D