管理类
单选题达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）A 第一类期望B 第二类期望C 效价D 激励程度
题目
单选题
达到一定的工作成绩后获取适当报偿的可能性是（）
A
第一类期望
B
第二类期望
C
效价
D
激励程度
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相似问题和答案
第1题：
效绩考评是按照一定的()，采用()，检查和评定()，已确定其工作成绩的()。
参考答案：标准 科学的方法 企业职工对职务所规定的职责的履行程度 管理方法
第2题：
只要我们齐心协力，广开门路，努力工作，就一定能够受灾的损失（）。
- A、补偿
- B、抵偿
- C、赔偿
- D、报偿
正确答案:A
第3题：
降压起动是指利用起动设备将电压适当 降低 后加到电动机的定子绕组上进行起动,待电动机达到一定的转速后,再使其恢复到()下正常运行。
参考答案：额定电压情况
第4题：
适当减小主偏角、副偏角能够达到一定程度上控制残留面积高度的目的。
正确答案:正确
第5题：
协调是指人体产生平滑、准确、有控制的运动的能力。所完成运动的质量应包括（）。
- A、按照一定的方向
- B、按照一定的节奏
- C、采用适当的力量
- D、采用适当的速度
- E、达到准确的目标
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
协调是指人体产生平滑、准确、有控制的运动的能力。所完成运动的质量应包括()
A.按照一定的方向
B.按照一定的节奏
C.采用适当的力量
D.采用适当的速度
E.达到准确的目标
参考答案：ABCDE
第7题：
注册会计师函证应付账款，获取适当的审计证据为（）
- A、获取适当的供应商相关清单
- B、获取适当的销售商相关清单
- C、获取适当的生产部门相关清单
- D、获取适当的库存相关清单
正确答案:A
第8题：
按照期望理论,影响激励水平高低的因素有()
A.某一行动的期望价值
B.从事特定任务的能力
C.达到目标的概率
D.实际工作成绩
E.实际得到报酬的可能性
参考答案：A,C
第9题：
选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。
- A、配对比较法
- B、主管评定法
- C、评价中心法
- D、升等考试法
正确答案:D
第10题：
下面不属于美德得到报偿的有效手段的是（）。
- A、让受惠者回报
- B、美德自动受结果报偿
- C、受惠者主动报偿
- D、社会公共机制的奖励
正确答案:A