管理类
单选题分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）A 工作分析B 工作评价C 素质测评D 绩效管理
题目
工作分析
工作评价
素质测评
绩效管理
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
工作岗位调查的目的是（ ）。
A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位的设计提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：①收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；②为改进工作岗位的设计提供信息；③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料；④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。
第2题：
_________指收集所有与某一特定工作有关的重要信
息，并对其所具有的性质、任务、职责以及所需人员的资格、条件等进行科学的系统描绘，最后
作出规范性记录的过程。
第3题：
确定了有代表性的工作进行分析后，下一步要做的工作是( )。
A．收集与工作相关的背景信息
B．对工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行描述
C．帮助员工描述出他们应履行的职责
D．收集有关工作活动、职责、工作特征、环境和任职要求等方面的信息
解析：在工作分析中“运用工作分析技术收集工作相关信息”的内容是：根据企业性质、职位性质以及工作分析的目的来选择适当的工作分析方法，选择企业中的典型职位。运用所选技术去收集典型职位的工作活动、职责、工作联系、工作环境和胜任资格要求等方面的信息，对被分析职位进行全方面的了解。
第4题：
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价
第5题：
A、企业环境分析
B、岗位环境分析
C、家庭环境分析
D、学校环境分析
第6题：
A.岗位职责
B.作业指导书
C.工作说明书
D.工作规范
第7题：
工作分析的基本步骤是：
A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
第8题：
工作分析的基本步骤是（ ）。
①确定工作分析的目的
②收集与工作相关的背景信息
③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范
A．①②③④⑤⑥
B．①③②④⑤⑥
C．①②③⑤④⑥
D．①③②⑤④⑥
第9题：
第10题：
在企业标准化领域中，技术事项是指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。
正确答案:错误