行为锚定等级评价法
目标管理法
绩效标准法
直接指标法
成绩记录法
第1题:
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
第2题:
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ).
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
第3题:
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
第4题:
第5题:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
( A )结果导向型考评方法
( B )行为导向型主观考评方法
( C )品质导向型考评方法
( D )行为导向型客观考评方法
第6题:
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为( )。
A.品质导向型
B.目标导向型
C.行为导向型
D.过程导向型
E.结果导向型
第7题:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型主观考评方法
B.品质导向型考评方法
D.行为导向型客观考评方法
第8题:
加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
A.品质导向型
B.结果导向型
C.行为导向型
D.综合型
第9题:
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型考评方法
C.品质导向型考评方法
D.综合的绩效考评方法
第10题: