按需激励原则
组织目标与个人目标相结合原则
适时适度、客观公正原则
奖惩相结合原则
第1题:
简述非营利组织人力资源管理的特点。
第2题:
非营利组织人力资源培训
第3题:
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第4题:
非营利组织进行投资管理的基本原则不包括()。
第5题:
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
第6题:
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
第7题:
非营利组织人力资源的具有什么特点?
第8题:
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?
第9题:
非营利组织人力激励的基本方法包括()等。
第10题:
非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。