管理类
单选题对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）A 处于成熟阶段的企业B 处于经营不景气的企业C 发展势头良好的企业D 处于初创的企业
题目
单选题
对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）
A
处于成熟阶段的企业
B
处于经营不景气的企业
C
发展势头良好的企业
D
处于初创的企业
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相似问题和答案
第1题：
下列关于关键管理人员的管理说法中,错误的是()。
A、企业制定规章制度确保管理人员的技能素质满足要求
B、企业通过内部报刊、有线电视、网络等媒体发布公告或召开会议等方式，增加选拔任用的透明度
C、企业应当注重对经营管理者的培养，提高管理者素质
D、企业只要招聘了符合标准的人才，就不需要对其进行后续培养
答案：D
第2题：
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
答案：D
解析：
第3题：
新产品研发类:是指需要研发的产品或其应用领域对企业来说是全新的,研发管理过程应当更加严格。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）
- A、处于成熟阶段的企业
- B、处于经营不景气的企业
- C、发展势头良好的企业
- D、处于初创的企业
正确答案:C
第5题：
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。
A.企业到校园招聘
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
答案：A,C,D
解析：
校园招聘的方式包括：①企业到校园招聘。企业直接派出招聘人员到校园进行公开招聘。②学生提前到企业实习。企业可有针对性地邀请部分大学生毕业前(大约毕业前半年的时间)到企业实习，参加企业的部分工作，企业的部门主管直接对其进行考察，从而了解学生的能力、素质、实际操作能力等。③企业和学校联手培养。企业针对其所需专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常指某些特殊专业的专门人才。
第6题：
技能培训计划的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求，确立技能培训的()
A、目标
B、任务
C、目标和任务
D、意义
正确答案： C
第7题：
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。
A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
答案：D
解析：
外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念；②可以招聘到更优秀的人才，外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才，当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。
第8题：
承托方托管煤矿后应招聘满足需要的煤矿专业技术人员和技能熟练的员工队伍。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
企业筹资的目的在于（）。
- A、满足生产经营需要
- B、处理企业同各方面财务关系的需要
- C、满足资本结构调整的需要
- D、降低资本成本
正确答案:A,C
第10题：
企业筹资的直接目的在于（）。
- A、满足生产经营需要
- B、处理财务关系的需要
- C、满足资本结构调整的需要
- D、降低资本成本E.分配股利的需要
正确答案:A,C