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单选题以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。A 这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究B 应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法C 搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等D 采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

题目
单选题
以下关于工作岗位分析调查阶段表述不正确的是（）。
A

这一阶段主要任务是根据调查方案，对岗位进行调查研究

B

应运用访谈、问卷、小组集体讨论等方法

C

搜集有关岗位的各种数据资料包括岗位任务、劳动条件和环境等

D

采用文字图表等形式，做出全面的归纳和总结

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第1题：

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。

(A)绩效差距分析是一种全面分析方法

(B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

(C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

(D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方


正确答案：A

第2题：

工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。

A: 工作岗位分类
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析

答案：C
解析：
工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息。

第3题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。

A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程


正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

第4题：

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。

A:规定调查的范围
B:了解情况
C:设计岗位调查方案
D:现实测定
E:规定调查的对象和方法

答案：A,B,C,E
解析：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。

第5题：

工作岗位分析的程序不包括（　　）。

A.准备阶段
B.调查阶段
C.总结分析阶段
D.评估阶段

答案：D
解析：

第6题：

下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是

A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段

B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段

C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段

D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段


正确答案：A

第7题：

以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。

A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系
B:如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查
C:为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容
D:工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成
E:必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验

答案：A,B,E
解析：
本题考查的是工作岗位分析程序中的准备阶段的相关内容。在工作岗位分析程序中的准备阶段，应注意以下几点：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料;②设计岗位调查方案(调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，如果能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查);③为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备;④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成;⑤组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法，必要时可先对若干重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。

第8题：

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查


参考答案：B

第9题：

工作岗位分析的准备阶段包括（　　）。

A.根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料
B.设计岗位调查方案
C.为搞好工作岗位分析，应做员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义
D.根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成
E.组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（　　）。

A.尽可能进行全面调查以保证调查质量
B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

答案：A
解析：
调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。故A项不正确。

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