管理类
问答题简述工作岗位设计的基本方法。
题目
问答题
简述工作岗位设计的基本方法。
参考答案和解析
正确答案：
一.传统的方法研究技术，是运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤，进行全面系统的观察、记录和分析，找出其中不必要不合理的部分，寻求构建更为安全经济、简便有效作业程序的一种专门技术。包括1、程序分析；2、动作研究。
二.现代工效学的方法，是研究人们在生产劳动中的工作规律、工作方法、工作程序、细微动作、作业环境、疲劳规律、人机匹配，以及在工程技术总体设计中人机关系的一门科学。
三.其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
二.现代工效学的方法，是研究人们在生产劳动中的工作规律、工作方法、工作程序、细微动作、作业环境、疲劳规律、人机匹配，以及在工程技术总体设计中人机关系的一门科学。
三.其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
简述工作岗位评价结果误差调整的方法。
正确答案：
略
略
第2题：
请简述采用E－R方法进行概念设计的基本步骤。
答：(1)局部E-R模式设计;(2)全局E-R模式设计;(3)全局E-R模式的优化。
第3题：
简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)
正确答案：
第4题：
工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
答案：C
解析：
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
第5题：
工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
答案：A,B,C,E
解析：
P41
知识点：工业工程的功能
规划：确定组织在一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动
设计：实现某一既定目标而创建具体实施系统的前期工作
评价：对现存的各种系统、规划和计划方案以及个人与组织的业绩作出是否符合既定目标或准则的评审与鉴定活动
创新：对现存各种系统的改进和提出崭新的、富于创造性和建设性见解的活动
知识点：工业工程的功能
规划：确定组织在一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动
设计：实现某一既定目标而创建具体实施系统的前期工作
评价：对现存的各种系统、规划和计划方案以及个人与组织的业绩作出是否符合既定目标或准则的评审与鉴定活动
创新：对现存各种系统的改进和提出崭新的、富于创造性和建设性见解的活动
第6题：
简述结构化系统设计方法的基本原则。
正确答案：(1)强调先进行系统逻辑模型的设计，后进行物理模型的设计;(2)强调按时间顺序、工作内容，将系统开发任务划分工作阶段;(3)运用模块结构方式来组织系统
第7题：
工作岗位设计的基本方法包括()三类。
A:传统的方法研究技术
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
B:线图
C:现代工效学的方法
D:人一机程序图
E:工业工程(IE)
答案：A,C,E
解析：
第8题：
简述工作岗位写实的步骤和方法。
正确答案：
第9题：
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
A.创新
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
B.规划
C.评价
D.改进
E.设计
答案：A,B,C,E
解析：
P36-42
工业工程的功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面
工业工程的功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面
第10题：
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
B.工效学的方法
C.心理学的方法
D.方法研究技术
答案：C
解析：
P36-42
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。
工作岗位设计的基本方法主要包括：(1)传统的方法研究技术。(2)现代工效学的方法。(3)其他可以借鉴的方法，对企业的岗位设计来说，除了上述可采用的两种方法之外，最具现实意义的是工业工程所阐明的基本理论和基本方法。