输入端
输出端
活动流向
实际工作
限定条件
第1题:
A、应当符合“二八原理”
B、是目标式量化管理指标
C、能抓住业绩评价的重心
D、评价全面
第2题:
提取组织内部某一流程的输入端与输出端的关键参数的过程称为( )。
A.目标管理
B.关键绩效指标
C.平衡记分卡
D.强制颁布法
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对()中的关键参数进行设置、取样、计算、分析,从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。
A岗位职责和业务流程
B岗位职责和服务流程
C服务质量和业务流程
D岗位职责和服务质量
第5题:
第6题:
关键业绩指标体系建立的关键点和难点在于如何选择和确立对反映组织运作流程起关键性作用的关键参数。 ()
第7题:
第8题:
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指( )。
①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
第9题:
第10题:
()是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标.
KPI
略