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名词解释题职位型工资制
题目
名词解释题
职位型工资制
参考答案和解析
正确答案：
其确定劳动者工资等级的主要依据是劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
- A、年资型工资制
- B、职位型工资制
- C、职能型工资制
- D、多元性工资制
正确答案:C
第2题：
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）
- A、技能工资制
- B、绩效工资制
- C、职位工资制
- D、组合工资制
正确答案:C
第3题：
目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。
A、职位工资制
B、技能工资制
C、绩效工资制
D、计件工资制
参考答案：A
第4题：
职位型工资制是战后以来以（）为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。
正确答案:美国
第5题：
职位型工资制的形式包括（）、（）。
正确答案:岗位等级工资制；职位等级工资制
第6题：
适应科层制组织需要的薪酬模式是（）
- A、职位工资制
- B、技能工资制
- C、绩效工资制
- D、计件工资制
正确答案:A
第7题：
最适合用的薪酬体系是（）
- A、计件工资制
- B、技能工资制
- C、绩效工资制
- D、职位工资制
正确答案:D
第8题：
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。
A.年资型工资制
B.职位型工资制
C.职能型工资制
D.多元型工资制
参考答案：A
第9题：
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
- A、年资型工资制
- B、职位型工资制
- C、职能型工资制
- D、多元型工资制
正确答案:A
第10题：
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
- A、年资型工资制
- B、分解型工资制
- C、职能型工资制
- D、多元型工资制
- E、职位型工资制
正确答案:A,C,D,E