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多选题根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。A人际关系B工作业绩得到认可C工作的挑战性D工作的稳定性
题目
多选题
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。
A
人际关系
B
工作业绩得到认可
C
工作的挑战性
D
工作的稳定性
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相似问题和答案
第1题：
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
参考答案：D
第2题：
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
- A、工作条件
- B、成就
- C、管理政策
- D、人际关系
- E、赏识
正确答案:B,E
第3题：
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是()
A、基本工资
B、津贴
C、福利
D、奖金
参考答案：D
第4题：
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
正确答案:保健
第5题：
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
正确答案:正确
第6题：
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第7题：
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。
- A、信息因素
- B、激励因素
- C、人员因素
- D、保健因素
正确答案:B,D
第8题：
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。
A.成就需要
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
正确答案:A
第9题：
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。
- A、人际关系
- B、工作业绩得到认可
- C、工作的挑战性
- D、工作的稳定性
正确答案:B,C
第10题：
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
正确答案:错误